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Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad (120 horas)

360,00

Con el Curso de 120 horas, equivalentes a 3 meses repartidos en 2 horas al día, 5 días a la semana, de Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad obtén una formación superior para llevar a cabo el entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.

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Qué aprenderás

Con el Curso de Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad aprenderás los conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad, además, de las habilidades de comunicación y promoción de conductos adaptadas de las personas con discapacidad y de las habilidades laborales.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos.

Destinatario

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que se dedican al mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, más concretamente a la inserción laboral de personas con discapacidad, que pretendan obtener conocimientos relacionados con el entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.

Objetivos

  • Promover la autonomía personal para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad mediante el entrenamiento en habilidades.
  • Promocionar las habilidades sociales en función del usuario para lograr la inserción sociolaboral.
  • Entrenar las habilidades laborales, que precise el usuario para lograr la inserción y mantenimiento laboral.
  • Apoyar y estimular la comunicación con los usuarios utilizando, si fuera preciso.
  • Intervenir en situaciones que puedan provocar alteraciones en la conducta del usuario que lo requiera para favorecer su adaptación en el entorno laboral, bajo la supervisión del profesional competente, si fuera necesario.

Salidas profesionales

  • Organismos e instituciones del ámbito público, organizaciones sin ánimo de lucro y en empresas privadas, fundamentalmente de carácter local o autonómico.
  • Concejalías de empleo, de servicios sociales, concejalías de bienestar social, de educación, agencias de desarrollo local y comarcal, institutos y fundaciones encargados de la gestión de servicios sociales.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  • Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  • Evolución histórica del concepto de orientación.
  • La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  • La Orientación Vocacional
  • La orientación profesional
  • La orientación laboral.
  • Características de la orientación laboral
  • La Orientación
  • La intervención social
  • El aspecto laboral
  • La Orientación Laboral como proceso individualizado
  • Orientación laboral y empleabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL
  • El perfil profesional
  • El contexto sociolaboral
  • Itinerarios formativos y profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  • Características de los itinerarios de inserción
  • Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  • Elementos para elaborar el itinerario
  • Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
  • Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación
  • Fase de acogida
  • Fase de desarrollo
  • Fase de evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
  • Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral
  • Rendimiento laboral y calidad del trabajo
  • Instrumentos y técnicas de recogida de información
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
  • Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
  • Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución
  • La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes
TEMA 6. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO
  • Concepto de Discapacidad
  • Tipos de Discapacidad
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  • La Ley de Integración Social de los Minusválidos
  • Centros Especiales de Empleo
  • Autoempleo
  • Teleformación y Teletrabajo
  • Programas de Orientación e inserción laboral de Discapacitados
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  • Función psicosocial del trabajo
  • Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
  • Intervención
  • El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  • Habilidades de autonomía personal. Definición y características.
  • Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
  • Autonomía Personal y personas con discapacidad.
  • Características diferenciales de los distintos colectivos.
  • Autonomía personal y ámbitos de actuación.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  • Marco conceptual
  • El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
  • Beneficios del Empleo con Apoyo
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  • Habilidades sociales.
  • Habilidades sociales y personas con discapacidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS BÁSICAS DE PROMOCIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  • Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
  • Aprendizaje social. Modelado.
  • Juego de roles (role playing).
  • Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.
  • Otras.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONDUCTAS DESAFIANTES DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN ENTORNOS LABORALES.
  • Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.
  • El Apoyo Conductual Positivo:
  • Prevención y protocolos de actuación en situaciones de crisis. Guías de buenas prácticas de actuación.
  • Deontología profesional.
Online

Si

Horas

120

Tipo

Técnico profesional

Unidades

13

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