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Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)

60,00

En el mundo de la hostelería y el turismo, más concretamente, en lo relacionado con los aspectos fundamentales del alojamiento, es imprescindible saber cómo gestionar el departamento de recepción, de acuerdo con la planificación general del establecimiento de alojamiento, desarrollando y asegurando la correcta prestación de los servicios que le son propios y la ejecución de acciones comerciales. Por ello, con la realización del presente curso de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas), se obtendrán los conocimientos necesarios para realizar la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.

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Qué aprenderás

En el mundo de la hostelería y el turismo, más concretamente, en lo relacionado con los aspectos fundamentales del alojamiento, es imprescindible saber cómo gestionar el departamento de recepción, de acuerdo con la planificación general del establecimiento de alojamiento, desarrollando y asegurando la correcta prestación de los servicios que le son propios y la ejecución de acciones comerciales. Por ello, con la realización del presente curso de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas), se obtendrán los conocimientos necesarios para realizar la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos de acceso. 

Destinatario

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que por sus funciones laborales o por interés personal, pretendan adquirir conocimientos relacionados con el mundo de la hostelería y el turismo, en el área profesional de la recepción en alojamiento, más concretamente en la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.

Objetivos

  • Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

Salidas profesionales

Este profesional realiza su actividad principal como:

  • Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
  • Técnico Medio en Relaciones Laborales.
  • Administrativo de Personal.
  • Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
  • Responsable de Personal en PYME.
  • Gestor de Nóminas.
  • Técnico de Recursos Humanos.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. 

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

UD1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  • 1.1 El trabajo y la salud.
  • 1.2 Las condiciones de trabajo.
  • 1.3 Daños derivados del trabajo.
  • 1.4 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

UD2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales 

  • 2.1 Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
  • 2.2 Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
  • 2.3 Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

UD3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios

  • 3.1 Evaluación de riesgos.
  • 3.2 Control y registro de actuaciones.
  • 3.3 Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

UD4. Tipos de riesgos y medidas preventivas 

  • 4.1 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • 4.2 Riesgos químicos y eléctricos.
  • 4.3 Riesgos de incendio y explosión.
  • 4.4 Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  • 4.5 Riesgos ergonómicos y psicosociales.

UD5. Primeros auxilios

  • 5.1 Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
  • 5.2 Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
  • 5.3 Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
  • 5.4 Técnicas de reanimación cardiopulmonar.
Online

Si

Tipo

Profesiones

Horas

30

Unidades

5

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