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Dirección de la Actividad Empresarial de Pequeños Negocios o Microempresas (90 horas)

180,00

En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasar por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. De igual modo la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de los medios informáticos y telemáticos disponibles, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental y asegurando la prevención de riesgos laborales resulta vital para el éxito empresarial. La presente formación dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.

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Qué aprenderás

En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasar por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. De igual modo la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de los medios informáticos y telemáticos disponibles, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental y asegurando la prevención de riesgos laborales resulta vital para el éxito empresarial. La presente formación dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos de acceso. 

Destinatario

Este curso está dirigido a las personas interesadas en la creación y gestión de microempresas en general y a las interesadas en dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas en particular. A todas las personas interesadas en formarse en este ámbito.

Objetivos

  • Aplicar técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos, en función de la naturaleza del negocio: producción o prestación de servicios
  • Determinar los instrumentos y estrategias más comunes en la organización y gestión laboral en pequeños negocios o microempresas
  • Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados
  • Determinar las distintas formas de adquisición y mantenimiento de activos fijos –inmovilizados– en las actividades más habituales de pequeños negocios o microempresas
  • Analizar los procesos en la gestión de la calidad y medioambiental en las distintas áreas de pequeños negocios o microempresas aplicando el modelo más adecuado en función de las características de distintas entidades y de conformidad con la normativa vigente
  • Aplicar procedimientos de aprovisionamiento de existencias –materias primas y otros materiales auxiliares– identificando técnicas de negociación, selección y evaluación de proveedores/acreedores
  • Analizar estrategias de almacenamiento habituales en pequeños negocios tipo, distinguiendo las variables a tener en cuenta y aplicando las técnicas que aseguren el desarrollo óptimo de la actividad comercial.

Salidas profesionales

Desarrolla su actividad profesional por cuenta propia, bien como trabajador autónomo o formando parte de una sociedad, en pequeños negocios o microempresas, emprendiendo e implantando nuevas áreas de negocio en el desarrollo de su actividad, pudiendo desempeñar las funciones que la legislación vigente establece en materia de prevención de riesgos laborales. Asimismo, puede desempeñar su trabajo por cuenta ajena en gestorías y asesorías realizando funciones de asesoramiento y gestión administrativa, financiera y laboral de pequeños negocios o microempresas.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. 

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

UD1. Organización y control de la actividad en pequeños negocios o microempresas

  • 1.1 Variables que intervienen en la optimización de recursos.
  • 1.2 Los indicadores cuantitativos de control, a través del Cuadro de Mando Integral.
  • 1.3 Otros indicadores internos.
  • 1.4 La mejora continua de procesos como estrategia competitiva.

UD2. Reclutamiento, selección y contratación de personal en pequeños negocios o microempresas

  • 2.1 Determinación del perfil del candidato.
  • 2.2 Detección de necesidades del pequeño negocio o microempresa.
  • 2.3 Análisis y descripción del puesto de trabajo vacante.
  • 2.4 La selección de personal.
  • 2.5 Las consultorías y empresas de selección de personal.
  • 2.6 Formalización del contrato de trabajo.
  • 2.7 La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

UD3. Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas

  • 3.1 Políticas de gestión recursos humanos.
  • 3.2 Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
  • 3.3 El liderazgo y la delegación de funciones.
  • 3.4 La importancia de la información.
  • 3.5 El valor de la formación.
  • 3.6 La evaluación del desempeño.
  • 3.7 La gestión del talento.

UD4. Adquisición y mantenimiento de activos fijos de pequeños negocios o microempresas

  • 4.1 Modalidades de adquisición de activos fijos. Ventajas e inconvenientes.
  • 4.2 Adquisición de activos fijos en pequeños negocios o microempresas.
  • 4.3 La amortización del activo fijo. Funciones.
  • 4.4 Las aplicaciones ofimáticas de gestión en el pequeño negocio o microempresa.

UD5. Aprovisionamiento de existencias y evaluación de proveedores en pequeños negocios o microempresas

  • 5.1 Objetivos de la gestión de aprovisionamiento.
  • 5.2 La estrategia de negociación con proveedores.
  • 5.3 Criterios para la selección de proveedores.
  • 5.4 La gestión de compras.
  • 5.5 Seguimiento, control y evaluación de proveedores.
  • 5.6 Aplicaciones ofimáticas en el control de aprovisionamientos.

UD6. Gestión y control del almacén en pequeños negocios o microempresas

  • 6.1 Gestión del stock.
  • 6.2 La importancia de la periodicidad en el inventario de almacén.
  • 6.3 Variables que inciden en la gestión de inventarios.
  • 6.4 Tipos de stock en el pequeño negocio o microempresa.
  • 6.5 La gestión eficiente del almacén.
  • 6.6 Las aplicaciones ofimáticas de gestión de almacén en pequeños negocios o microempresas.

UD7. Gestión de la calidad y respeto del medio ambiente en pequeños negocios o microempresas

  • 7.1 La gestión de calidad y el respeto del medio ambiente en la prestación de servicios.
  • 7.2 Los Sistemas de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente como estrategia competitiva.
  • 7.3 Normativa y legislación aplicable.
  • 7.4 Implantación de un Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Etapas.
  • 7.5 Gestión documental de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Tipos y formatos.
  • 7.6 Las herramientas informáticas y ofimáticas para el seguimiento, medición y control de procesos.
Online

Si

Tipo

Profesiones

Horas

90

Unidades

7

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